Stellenanzeigen

MeinungBewerbungen

:Schreibt endlich eure Stellen aus

Viele Jobs werden unter der Hand vergeben, nach undurchsichtigen Kriterien, ohne jede Stellenanzeige. Warum nur? Das Gekungel ist unfair - und schadet auch den Firmen.

"Mord ist Ihr Hobby?" - mit dieser Anspielung auf eine frühere US-Krimiserie wirbt die Polizei Mittelfranken in den sozialen Netzwerken um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Kriminaldauerdienst und das Morddezernat suchen zurzeit eine ...

Kuriose Jobnamen

:Head of wichtig

Anglizismen und Fantasienamen: Wann kreative Stellenbezeichnungen sinnvoll sind - und was sie bedeuten.

Stellenangebote

:Jobs finden im Stellenmarkt

Aktuelle Stellenanzeigen und Job-Gesuche finden Sie im großen Stellenmarkt von sueddeutsche.de.

Kuriose Stellenausschreibung

:Gesucht: Ein Metzger, der auch Bäume hackt und Straßen repariert

Die Stadt Laufen hat eine Stelle offen. Sie möchte einen Fleischer einstellen, der neben dem Wursten auch "Gehölzpflegearbeiten" verrichten und im Wasserwerk arbeiten kann. Warum? Ein Anruf im Personalamt.

Eine Auswertung von Jobofferten zeigt sprachliche Monotonie und inhaltliche Leere. Warum umgarnen so viele Firmen Bewerber mit Floskeln?

Nach der Aufregung auf Facebook wegen seines ungewöhnlichen Stellenangebots kommen Sat.1 und der Bayerische Rundfunk in Michi Kaspers Agentur.

Freising

:Stellenanzeige: Suche Mama, biete Arbeit

Ein Freisinger Agenturchef sucht neue Mitarbeiterinnen - doch seine eindeutige Anzeige auf Facebook könnte zum Problem werden.

Stellenanzeige

:Emoji-Dolmetscher gesucht

Eine Londoner Firma hat eine kuriose Stelle ausgeschrieben: Der neue Mitarbeiter soll lachende und weinende Gesichter in Handy-Nachrichten übersetzen können.

Sie sind einer der Internetpioniere, das Stellenportal Monster gibt es seit den Neunzigerjahren. Jetzt gibt es seine Unabhängigkeit auf.

Ihr Forum

:Sollten Gehaltsangebote in Stellenanzeigen Pflicht werden?

Mehr Transparenz, mehr Lohngerechtigkeit: Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig will ein Gesetz auf den Weg bringen, das Unternehmen verpflichtet, bei Stellenausschreibungen das Mindestgehalt anzugeben. Ein sinnvoller Vorstoß?

Gehaltsverhandlungen

:Schwesig: Arbeitgeber sollen in Stellenanzeigen Gehaltsangebot nennen

So will die Familienministerin für mehr Gerechtigkeit bei den Gehältern sorgen. Die Transparenz soll vor allem Frauen helfen.

Unternehmen suchen immer öfter in sozialen Netzwerken nach Bewerbern. Doch Xing oder Facebook haben ihre Grenzen. Ein schrilles Selfie sagt noch nichts darüber aus, wie professionell ein Kandidat im Job ist.

Im SZ Stellenmarkt finden qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte Stellenangebote in ganz Deutschland und in allen Branchen.

Im SZ Stellenmarkt finden qualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte Stellenangebote in ganz Deutschland und in allen Branchen.

Schmähpreis für misslungene Stellenanzeigen

:Lass dich doch mal anregen

Im Kampf um gute Bewerber geben Personaler alles. Und schießen dabei übers Ziel hinaus. Die "Goldene Runkelrübe" prämiert die skurrilsten Auswüchse von Personalkommunikation - eine Auswahl.

Kryptische Stellenanzeigen

:Floskeln können viel verraten

Gerade Berufsanfängern sind Stellenanzeigen oft ein Rätsel. Ist fließendes Englisch wirklich immer ein Muss? Und bei welchen Signalwörtern sollten sich Jobsuchende eine Bewerbung zweimal überlegen?

Ist ein Doktortitel ein Muss? Woran erkennen Bewerber die wichtigen Punkte in einer Stellenanzeige? Karriereberater Jürgen Nawatzki gibt Tipps - und macht Jobsuchenden Mut, sich nicht von überzogenen Anforderungen abschrecken zu lassen.

Volontärin gesucht: Mit einem Stellenangebot exklusiv für Frauen mit Migrationshintergrund warb die "taz" um journalistischen Nachwuchs. Doch das Arbeitsgericht Berlin gibt der Klage eines Mannes Recht.

Skurrile Stellenanzeigen

:Jobs on fire

Jobsuche kann auch Spaß machen. Dann nämlich, wenn Arbeitgeber bei der Stellenanzeige kreativ werden - und grandios scheitern. Der Schmähpreis "Goldene Runkelrübe" zeichnet Beispiele peinlicher Personalkommunikation aus.

Bei der Stellensuche läuft längst nahezu alles übers Internet - doch das ist für Jobsuchende keine Einbahnstraße. Denn mit ein bisschen Geschick und Werbung können Fachkräfte Firmen auf sich aufmerksam machen.

Stellenanzeige

:Die Queen sucht neue Butler

Lust auf einen neuen Job? Der Buckingham Palace braucht Butler. Aber nicht jeder darf dort einfach so arbeiten. Die Angestellten im königlichen Haushalt müssen ganz bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Führungsspitzen

:Suche XL-Mitarbeiter, biete XS-Gehalt

Es muss nur gut klingen: Beim Formulieren von Stellenanzeigen werden Arbeitgeber kreativ. Aber hinter "leistungsgerechter Bezahlung" und "jungem Team" verbergen sich oft ganz andere Bedeutungen.

Stellenanzeige: Astronauten gesucht

:Einmal Weltall und zurück, bitte

Eine ungewöhnliche Stellenanzeige: Das Unternehmen Virgin Galactic stellt Piloten für private Raumflüge ein. Auch ohne Weltraumerfahrung haben Bewerber eine Chance. Eine Voraussetzung müssen sie allerdings erfüllen.

Datenmissbrauch bei der BA

:2500 falsche Stellenanzeigen

Neue Kritik an der Sicherheit der Online-Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit: Eine Berliner Firma hat sich über Scheinanzeigen sensible Bewerberdaten erschlichen.

Arbeitsmarkt

:Studiert - und am Ende überqualifiziert

Die Zeiten, in denen ein Universitätsabschluss eine Garantie für einen guten Job war, sind lange vorbei. Heute kämpfen Akademiker mit besonderen Problemen.